Senior developer: cómo y cuándo convertirse

Para quien está en el inicio de una carrera como programador web, convertirse en senior developer es un objetivo importante al cual se aspira. Con mayor autonomía, la capacidad de resolver los desafíos que ahora parecen imposibles y un gran salario como guinda del pastel, no sorprende que para muchos sea un logro soñado. Pero, ¿cuándo y cómo convertirse en senior developer? Puede ser difícil hacerse una idea clara de ello a través de los anuncios de trabajo, que a menudo tienen criterios diferentes en base a las necesidades de las diferentes empresas. Normalmente el nivel “senior” corresponde a las personas con al menos diez años de experiencia, pero la realidad es un poco más compleja. Las capacidades de un programador web no dependen solo de los años transcurridos en frente de una pantalla, también depende de la calidad y variedad de los proyectos que se llevan en la espalda. En este artículo aclararemos entonces las características y las habilidades que no pueden faltar a un senior developer.

La experiencia del senior developer

Como hemos ya anticipado, para ser considerado senior developer es necesario haber trabajado como programador al menos diez años. Reducir la experiencia a un número, es una simplificación. Cada carrera es única, así como las tareas de las que cada web developer se ocupa en el día a día. Por ejemplo, quien forma parte de un team podría haber trabajado años en una fase específica de proyectos complejos, mientras que en una empresa más pequeña un único web developer puede haber realizado de forma independiente proyectos enteros, pero más simples.

La experiencia tiene que ver con la variedad y la complejidad de los problemas afrontados, más bien que con los años señalados en el currículum.

Para un senior developer es fundamental saber aplicar todo lo que se ha aprendido en el pasado al trabajo actual, utilizando los propios errores como medio para mejorarse. Esto quiere decir también reconocer similitudes entre problemas ya resueltos o aquellos que se enfrentan ahora, de tal manera que se puedan encontrar rápidamente soluciones más eficaces. Esto no significa que el programador senior tenga que saberlo todo: ser capaz de admitir aquello que no sabemos y de pedir ayuda es otra característica fundamental de un profesional experto.

Guía y consejos para el programador junior

Una cosa importante que caracteriza a un senior developer y lo convierte en inigualable para la empresa es la capacidad de apoyar a los compañeros más inexpertos en el momento en el que lo necesitan. Puede por ejemplo dar consejos para resolver desafíos específicos, pero también compartir herramientas o recursos que hayan sido útiles en el transcurso de su carrera. Contribuye así a la formación continua de los programadores junior y ayuda al team completo a crecer. De esta manera crea también un ambiente positivo basado en la colaboración recíproca.

Durante un proyecto complejo, después, el senior developer es, a menudo, capaz de tener una visión conjunta más clara, gracias a las experiencias profesionales precedentes. Puede entonces indicar a los compañeros la dirección justa y delegar las actividades a los diferentes miembros del equipo, armonizando el trabajo de equipo en base a las capacidades y especializándose en cada uno de ellos.

Gestión completa de proyectos complejos

Durante los años de experiencia, el senior developer ha colaborado con las diferentes fases de la creación de los sitios y aplicaciones web, a menudo está cualificado para cubrir el papel de project manager. Tiene que saber cuantificar el tiempo necesario para completar el proyecto y establecer una hoja de ruta, incluidos los objetivos intermedios a conseguir para evitar retrasos. Además es importante que se capaz de evaluar los recursos y el budget requeridos, para una proforma exacta y precisa. Un senior developer tendría también que ser capaz de comunicar información técnica de manera simple y clara al cliente, para tenerlo siempre actualizado sobre los progresos conseguidos.

Para terminar, un programador senior es la persona ideal para supervisar el ciclo completo de vida de un sitio o aplicación web, incluidas las fases sucesivas al despegue como actualizaciones y manutenciones.

Habilidades técnicas del senior developer 

Además de las habilidades transversales profundizadas hasta ahora, es vital que un senior developer tenga excelentes habilidades técnicas en su campo. Llegado a este punto, un programador tiene que comprender a fondo la lógica y el funcionamiento de los lenguajes y de las tecnologías que usa. Obviamente nadie se espera que un developer experto conozca a la perfección todos los lenguajes de programación web. Un programador senior tendría que ser capaz de aprender deprisa, aplicando todo lo que ya sabe en el aprendizaje o en el uso de un lenguaje nuevo.

Otra habilidad importante de los senior developer es la de saber elegir las mejores soluciones para un desafío o un proyecto. No tiene que tratarse de una solución original o única, tiene que ser la más eficaz e indicada para las circunstancias específicas. El developer senior sabrá entonces individualizar las herramientas y las tecnologías más aptas para cada proyecto, implementando correctamente todo para crear un producto funcional y bien hecho.

El camino que lleva a cada programador a convertirse en un senior developer es estimulante, rico de desafíos y sobre todo único. El camino puede comenzar con el bootcamp Hackademy de Aulab y puede convertirse con el tiempo en proyectos más complejos, habrá momentos de frustración y grandes satisfacciones. Saber superar las dificultades, pidiendo ayuda cuando sea necesario y aprendiendo de los propios errores, nos llevará al objetivo tan deseado.