El perfil de LinkedIn de un programador

El perfil de LinkedIn de un programador


Soft Skills Currículum Linkedin Perfil

La demanda de profesionales informáticos sigue creciendo rápidamente, y con ella las oportunidades de empleo para los programadores web. La brecha entre las habilidades requeridas por las empresas y las que ofrecen los candidatos puede crear ocasiones interesantes para un web developer preparado. De hecho, no es raro que los reclutadores contacten a profesionales con un buen currículum directamente en Linkedin. Por esto es importante ser visibles, hacer saber que se está abierto a nuevas oportunidades laborales, y sobre todo tener un perfil claro que resalte las fortalezas. Crear un perfil de Linkedin de programador, bien hecho, puede ser el primer paso para ganar un trabajo.

La importancia de optimizar  

Por muchos aspectos, Linkedin funciona como un motor de búsqueda: si añadimos algunas palabras clave nos devuelve los resultados pertinentes. Por esto, es vital tener en mente nociones básicas de SEO cuando se escribe un perfil Linkedin para un web developer. Pensemos en los términos que un recruiter podría usar durante la búsqueda de competencias similares a las nuestras, por ejemplo “Front-end developer Javascript”, y asegurémonos de que están presentes en el perfil. En general, las mejores palabras clave para un programador web son los lenguajes de programación, los framework y los tool de los que se tenga un conocimiento profesional.

Los elementos más importantes del perfil LinkedIn

Examinemos ahora más en detalle como completar las secciones principales de un perfil Linkedin para un programador. 

El título tiene que corresponder con el trabajo que se está buscando y ser lo más específico posible. Además del título profesional, podemos añadir también el nivel de experiencia y especialización. En cambio, es mejor evitar términos como “aspirante” o “estudiante” que pueden disminuir las habilidades de uno mismo. Un buen ejemplo sería “Junior Full-stack developer experto en Laravel”. 

En muchos perfiles de Linkedin, la descripción personal tiende a ser larga y detallada, o se deja de lado por completo. Sin embargo, hay que aprovecharla de la mejor manera posible, escribiendo dos o tres frases con las que presentarse y dejar claro a primera vista cuáles son las propias competencias y las propias fortalezas. Se trata además de una ocasión para optimizar el perfil, añadiendo palabras clave relevantes como hemos comentado antes. 

El don de la síntesis es esencial incluso en la sección dedicada a las experiencias profesionales. Aquí tendríamos que proporcionar en un par de frases la descripción de las tareas realizadas, de las tecnologías y de los lenguajes utilizados. Recordemos que los recruiter examinan decenas de candidatos y no tienen tiempo para pararse en los detalles, entonces es esencial ser claros y concisos.

Por último, la sección dedicada a las habilidades es una lista que incluye los lenguajes, tool, framework pero también metodologías y soft skill. Solo destacarán los primeros tres elementos de la lista, y un programador tendría que elegirlos entre las tecnologías en las que se es más experto.

Para obtener una prueba social, aconsejamos pedir a los compañeros del curso o tutores del Hackademy que confirmen nuestras skill, devolviendo después el favor.

Secciones extra para un perfil de LinkedIn perfecto

Aparte de las secciones principales que hemos comentado, prestar atención también a algunos elementos extra es ideal para crear un perfil de Linkedin para un programador que se haga notar.

La fotografía ayuda a dar un aspecto más “humano” al perfil y no podemos descuidarla. Elijamos una foto a color, en la cual se vea bien la cara y no aparezcan elementos extraños. Mejor evitar los selfies, que no dan una imagen muy profesional.

Las secciones dedicadas a estudios o certificados es también una oportunidad para optimizar las palabras claves. No hay necesidad de insistir en eso, solo tienes que añadir los cursos completados y las certificaciones obtenidas, además de las habilidades aprendidas.

Para aquellos que tengan hobbies o proyectos personales no estrictamente relacionados con la programación, no está de más mencionarlos en las secciones correspondientes. Este es un toque personal adicional que puede llamar la atención de un reclutador con intereses similares y, en algunos casos, se convierte en una ventaja sobre otros candidatos. Por ejemplo, un amante de vinos podría ser la elección preferida de una empresa de vinos que necesita una nueva página web.

Como guinda del pastel, el banner en la parte superior del perfil de Linkedin ofrece la posibilidad de hacerlo aún más memorable. En lugar de las imágenes genéricas habituales, los gráficos personalizados permiten a los visitantes hacerse una idea a primera vista. Solo tienes que añadir los logos de los lenguajes y tecnologías en los que eres experto para que los reclutadores entiendan ante quien están.

Consejos finales para hacerse notar en LinkedIn

Ahora que hemos creado un perfil de Linkedin de programador sería una verdadera pena que ninguno lo encontrase. Por esto, debemos de asegurarnos de no tener un perfil privado revisando cuidadosamente la configuración de la privacidad. Todos los elementos examinados hasta ahora deben ser visibles para los usuarios de Linkedin, al menos hasta cuando se está en búsqueda de un empleo. Específicamente, los intereses profesionales indican a los reclutadores y empleadores potenciales que estamos disponibles para cualquier posición. 

Por último, publicar contenido es una manera de ser más visible y dar a conocer a nuestros contactos a que nos dedicamos en este momento. Ya sea una nueva aplicación añadida al portafolio o un artículo publicado en el blog personal, no olvidemos compartirlo en Linkedin. Esto contribuirá a construir nuestra imagen profesional y a demostrar nuestra experiencia, fortaleciendo nuestra experiencia en Linkedin.

Incluso para los más discretos, una sólida presencia online es un recurso lleno de potencia que no debe pasarse por alto. Un perfil de Linkedin bien hecho ayuda a los programadores a hacerse notar, permitiéndoles obtener un primer trabajo o avanzar en su carrera.

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